タキヒヨー様 webアンケート（メンバー部レベル）

OJTのようなオーダー研修

本調査は全部で１３問のアンケートになります。研修プログラムで使用するものになりますので、遠慮なくご回答ください。

お名前*
質問①私は、所属する部の戦略や方針を深く理解している。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問②私は、所属する部の戦略や方針に共感し、その達成に向けて高い意欲をもって行動している。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問③部長は、部の戦略や方針を日頃から常に発信している。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問④部の戦略や方針を実現・達成するという部長の意欲や情熱を強く感じる。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問➄部の戦略や方針は、環境や顧客の変化などが考慮に入れられ、今の状況にマッチしていると思う。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問⑥部の戦略や方針は、会社の方針や目標と合致していると思う。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問➆部の戦略や方針を決定するうえで、メンバーの意見や顧客の声が反映されているように思う。	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問⑧部の戦略や方針は、競合他社に勝ち、成果を上げられる内容であると感じられる。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問➈部の戦略や方針は、やるべきことが絞り込まれている。または優先順位が明確になっている。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問➉部の戦略や方針は、具体的な行動にブレークダウンされている。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問⑪部の戦略や方針は、その達成度が進捗管理なされている。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問⑫自分たちメンバーがどのように成長すべきか、育成の課題や方針が周知、あるいは共有されている。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」
質問⑬部の戦略や方針が実行されるため、あるいはメンバーの育成のために適切なフォローアップが行われている。*	５　「とても当てはまる」４　「当てはまる」３　「どちらとも言えない」２　「あまり当てはまらない」１　「まったく当てはまらない」