株式会社アップバリュー

OJT のようなオーダー研修

TEL.045-780-3261

※当社では状況に合わせ子連れ出勤をしております。お電話の際は、その旨御了承頂けますようお願い申し上げます。

自社コンピテンシーモデルに沿った「管理職の人材育成」

コンピテンシーモデル とは

職種や職位ごとに要求される(必要行動基準)コンピテンシー(高業績者の行動特性)を まとめ、モデル化したもののことを言います。 職種や職位での高業績者の行動を分析して(当社販売アセスメントツール(Profiles)等でも可) 作成する場合や、コンピテンシー・ディクショナリー(企業において高業績者の行動の共通要素が 集められ、リスト化されたもの)から選択して作成する場合があります。 そのコンピテンシーモデルに沿って、 不足しているスキルを強化(教育・人材育成)していくと各企業において、 従業員が補うべきスキルが明確となり、無駄なく人材の成長へと繋がっていきます。 コンピテンシーモデルの作成(設定)から、個人への実施、人材育成までの トータルプログラムでのご提案を致します。(個別提案も可)

開催セミナー「自社のコンピテンシーモデルに沿った客観的評価から実施する」

管理職向けビジネススキル研修として、 マネジメント力を自身と客観的診断からギャップを把握し、 自分の立場からのマネジメントコンピテンシーを学習

⇒「自社のコンピテンシーモデルに沿った客観的評価(サーベイ「CP360°」から実施する」

無料セミナー(受講料・サーベイCP360°診断含む)【9月16日(金)開催】お申し込みはこちらから