Profilesとは個人の人物特性を測定する多目的人材アセスメントです。
20項目の指標を分析し、現状のハイパフォーマーを客観的に評価するアセスメントツールとして活用されます。
ある人材が組織内の特定の職務にフィットするかを測定し、測定結果を、入社前のトレーニング段階や、サクセッションプランニング段階で利用できます。

「適任者を正しく選んでいるか？」（採用、選抜、適材配置、後継者プランニング）

「適切に育成できているのだろうか？」（戦力化、育成、フィードバック、コーチング）

「業績への貢献はどうだったか？」（投資対効果の検証／ＰＤＣＡ）

＊当社は「Profiles」の販売元である「プロファイルズ社」のSBPとなっております。